RE No. 140 Enero de 2011 -- Diferenciales salariales en el mercado de trabajo formal en...

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  • Título: RE No. 140 Enero de 2011 -- Diferenciales salariales en el mercado de trabajo formal en Colombia: evidencia a partir de una encuesta a nivel de firma
  • Autores:
  • Publicación original: Banco de la República, 2017-03-06
  • Descripción física: application/pdf
  • Nota general:
    • Colombia
  • Notas de reproducción original: Digitalización realizada por la Biblioteca Virtual del Banco de la República (Colombia)
  • Notas:
    • Resumen: Diferenciales salariales en el mercado de trabajo formal en Colombia: evidencia a partir de una encuesta a nivel de firma-          En Colombia existen diferenciales salariales importantes entre sectores económicos.-          Los salarios más altos se pagan en los sectores con una mayor productividad media del trabajo, con una mayor rentabilidad, y en aquellos con una relación capital-trabajo más alta.-          Al analizar los diferenciales salariales dentro de cada grupo ocupacional, se observa una dispersión salarial más alta en el caso de los directivos, seguidos por los profesionales.-          La dispersión de los salarios es más baja para los empleos menos calificados, debido a que su remuneración está estrechamente relacionada con el salario mínimo, que se fija a nivel nacional.
    • Copyright (c) 2017 Reportes del Emisor
    • http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
    • Reportes del Emisor; 2011: Reportes del Emisor
    • 01240625
    • https://publicaciones.banrepcultural.org/index.php/emisor/article/view/7849/8229
  • Idioma: español
  • Institución origen: Biblioteca Virtual del Banco de la República
  • Encabezamiento de materia:
  • Documento fuente: Reportes del Emisor. RE 2011

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